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第十五篇 工会年度工作总结（事业单位版）

本年度，事业单位工会在上级工会和单位党组的领导下，坚持以职工为中心的工作导向，聚焦职工需求，强化责任担当，扎实推进思想引领、权益维护、文体活动、组织建设等各项工作，切实发挥工会桥梁纽带作用，为单位各项事业高质量发展提供有力支撑。现将本年度工作总结如下：

一、强化政治引领，筑牢思想根基。组织职工深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及单位各项工作部署，开展专题学习会、线上宣讲、知识竞赛等活动XX场次，覆盖职工XX人次，引导职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉融入单位事业发展大局，立足岗位担当作为。加强工会干部队伍建设，开展业务培训XX次，提升工会干部履职能力和服务水平。

二、聚焦权益维护，提升服务质效。健全职工诉求表达机制，畅通意见箱、诉求热线、座谈会等渠道，全年收集职工意见建议XX条，办结XX条，办结率XX%，对职工反映的工作、生活中的急难愁盼问题，及时协调相关科室整改，做好反馈工作。规范职工福利保障，严格落实各项福利政策，做好节日慰问、体检、互助保险等工作，发放节日慰问品XX份，组织职工体检XX人次，办理互助保险XX份，切实保障职工基本权益。加强劳动保护，开展劳动安全卫生宣传教育XX场次，排查办公区域、服务一线安全隐患XX处，督促整改到位，保障职工身心健康。

三、丰富文体活动，凝聚奋进力量。结合事业单位工作特点和职工需求，开展丰富多彩的文体活动，丰富职工精神文化生活。举办春季运动会、羽毛球赛、乒乓球赛等体育活动XX场次，参与职工XX人次；开展读书分享会、书法绘画展览、文艺汇演等文化活动XX场次，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围。结合传统节日，开展“迎新春、写春联、送祝福”“庆中秋、话团圆”等特色活动XX次，营造欢乐祥和的节日氛围。组织职工开展户外踏青、团建活动XX次，缓解职工工作压力，增进职工之间的交流协作，增强职工的集体荣誉感和归属感。

四、深化帮扶救助，传递工会温暖。加大对困难职工的帮扶力度，健全困难职工档案，精准识别困难职工、重病职工、单亲职工等特殊群体XX户，开展走访慰问、临时救助XX次，发放帮扶资金XX元，帮助困难职工解决实际困难。关注女职工、青年职工、老职工等群体，开展女职工健康讲座、孕期关怀XX次，组织青年职工座谈会、业务交流XX次，走访慰问老职工XX人次，切实维护特殊群体合法权益，让工会成为职工最可靠的“娘家人”。

五、加强组织建设，夯实工作基础。严格按照《工会法》《中国工会章程》规定，完善工会组织体系，调整优化工会小组XX个，选拔政治素质高、工作能力强、热心工会工作的职工担任工会小组长XX名，实现基层工会组织全覆盖。加强工会会员管理，完善会员信息档案，新增会员XX名，规范会员发展、转会流程，提升会员管理规范化水平。修订完善工会管理制度XX项，规范工会经费使用、活动组织等流程，确保工会工作有序开展。

六、存在的问题与不足。一是工会工作创新意识不足，活动形式和服务方式较为传统，难以满足职工多样化需求；二是服务精准度有待提升，对职工隐性需求挖掘不够深入；三是工会宣传工作力度不足，工会工作的知晓度还需进一步提高；四是工会干部的创新能力和业务水平还需进一步提升，适应新时代工会工作的要求。

七、下一步工作计划。一是强化政治引领，持续深化理论学习，不断提升职工的政治素养和思想觉悟；二是聚焦职工需求，健全职工诉求表达和解决机制，提升服务精准度，切实维护职工合法权益；三是创新活动形式和内容，丰富职工精神文化生活，凝聚起职工干事创业的强大合力；四是加强工会组织建设和干部队伍建设，开展业务培训和交流学习，提升工会干部的履职能力和创新能力；五是加大工会宣传力度，提升工会工作知晓度，推动工会工作再上新台阶，为单位各项事业高质量发展贡献工会力量。